苏泽的语气很平淡，当然态度很明确，别以为你是养猪场的高级HR，就可以来随心所欲了。他可不会惯着对方。
王博不久之前还特意找过苏泽，聊过这个新员工乐康的事宜。
这家伙自从网易离职后，四处碰钉子，虽然一直求职，不断投简历，但一直没找到符合新意的工作。
他细细打听一下，才了解到真实的原因。
原来这个乐康在网易离职前，死活不愿意放弃离职补偿金，无论这位HR好说歹说，软硬兼施都是无济于事。
这家伙也是一个暴脾气，被对方言语威胁之下，在人力资源的办公室里就直接指着对方的鼻子破口大骂。如果不是同事眼疾手快及时拉住的话，他甚至有可能大展拳脚。
不过这个小伙子之所以如此生气，也是亲也可以。那个一向盛气凌人，将威胁手段当做惯用伎俩的HR，信誓旦旦地告诉乐康，如果你不想自愿离职，一定要拿补偿也不是不行。
“当小心以后在沪都的IT圈里找不到合适的工作。”
“这个圈子里的HR，老子都认识，都熟悉！”
最终，个性有点倔强的乐康坚持要离职补偿，不过在公司大吵大闹之后，也被那个小心眼的HR记恨上了，毕竟一向高高在上，威权十足的公司高管被一个普通的程序员落了面子，下不了台阶。
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