对方显然有些意外苏泽的态度，你就是一个刚刚站稳脚跟的小企业老板啊。
他们这种巨头公司的高层，面对着刚创业不久的小老板，有一种十分强烈的优越感。
他们可不会认为这是一种狐假虎威的举动，甚至不少IT巨头公司的高层会认为自己去创业的话，凭借着手里的资历和人脉，能做得更好。
在这位HR看来，苏泽这样的老板，这种级别的新公司，哪怕三顾茅庐来请自己，都不屑一顾，除非薪水翻倍，股权激励。
他身为网易沪都分公司的首席HR，有着许多令同行羡慕不已的隐性资源。
不过苏泽并没有在乎他在想什么，有些不耐烦地说了一句：“你不说话，那我就挂了。”
“等等！”对方有点急了，这个不按套路出牌的小老板，让他有点不适。
在他的眼里，苏泽就是一个又年轻，又没啥经济实力的“小老板”。
“苏总，你们刚招的那个叫乐康，可是一个刺头。我是好心提醒你啊。”
“哦，刺头？不过一般公司都有三个月的试用期，是什么样的人，能力、品性如何，我们都会自己考量的。”
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