她现在打探一下口风，也可以考虑一下之后的职位问题，以及试探一下李晓以后愿不愿意跟着她手底下干。
这些日子被人才二字搞得焦头烂额，她也明白，天底下最稀缺的不是钱，而是人才。
有些人才，因为地域以及诸多现实因素，有钱都不一定挖得到，当然，要是想拿钱砸，也总能砸出几个能人来。
只是这对于闵希来说就有点亏了，她想要的是双赢，她付出足够的薪资待遇以及尊重，人才选择为她工作尽忠职守，这就是双赢。
她远超对方原有待遇挖人，相当于求。
求员工的行为上已经产生了一些连锁反应，被求的员工自我定位是否准确，以及其他不患寡而患不均的员工心中微词，都是有待思考的问题。
当然，假如这位员工真的能拿出所有人仰望的成绩，到了业界数一数二的人才，以上两点闵希也可以忽略不计。
但这样的人，那些资本家又不是傻的会让她有可乘之机。
所以这个时候，像李晓这样，虽然目前为止没有相应的实力，但本身却具有无限潜力的人，才是她现如今应该着眼的对象。
内容未完，下一页继续阅读