20岁的人在当妈的群里混，不太好混，他们都不搭理新员工，埋头干自己的，就算分享想法也是最早一批进来的会走的近一些。
所以说大城市机会多呀，30岁左右做销售溜溜的，在这个公司当妈的人每个月业绩绩效都能拿1万左右。
第七份做课程顾问，也是销售的一种，年龄在20——30岁之间，没有比这大的了。看这个是很有压力，有时候打电话能打到空灵，但是阿凤做的业绩还行，一个月能拿6000多的工资，还是不错的，本打算往1万的工资拿，但主管压制的太厉害，天天让员工加班，大部分员工受不了辞职了。
辞职后阿凤再也不想做电话销售了，虽然薪资不错，但是真的可以导致耳聋每天接电话接的，有阴影了。
第八份工作是在超市工作的，因为是在私人超市工作，就阿凤一位员工没法比较就不说了。
第九份工作是做新媒体运营的，因为公司里面就6位员工，设计最小，然后就是阿凤二小了，没可比性。但是在这6人圈子是阿凤从事这样多工作以来接受最高水平的团体了，在这样的团体里真的可以意识到自己是多么的无知，自己的文笔是多么的差，自己的认知是多么的肤浅。
“肤浅”二字师傅经常给阿凤说，说阿凤想的问题很肤浅，还说阿凤看的书都不是良书，应该多看名著。
做设计的男孩96年的，房山有房子，家里不缺钱主，从小就看国内外名著，又因为大学学的设计，所以他的谈吐和能力让27岁的师傅都羡慕不已。就是能与师傅说到一起去，比如说西方经济，设计男孩立马能说我看的某某书里面怎么怎么，看的新闻怎么怎么。
师傅说一个典故他立马能说出是哪本书里面的。阿凤夹在他们中间反复被他们智商碾压，恨不得把四大名著塞脑袋里。
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