“扩张的事，先放放，不要急。资金不是问题，但是建立分部，师资先行。上半年，先准备好两个分部以上的师资团队，暑假的时候确定两个分部的选址。一个原则，必须确保师资之后，才能扩张分部，别想着等分部建立再招人，那样对口碑影响太大。”
作为一个从事了多年培训部的老板，周安安很清楚两人的心思，却是没有同意这般急功近利的做法。
确实，现在很多培训机构都在大肆扩张，甚至有不少风投都参与进来，看似红红火火，分部开了一家接着一家。
再加上招生团队的覆盖式广告推广，学生数也不少，着实让外行人看得眼热。
不过，周安安清楚，除了有限的一两家培训机构外，其余的都活不长久。
分部扩张越快，资金链也断得越快，结果只有倒闭。
没有口碑和师资建设基础的培训部，终究是空中楼阁，镜花水月。
他手里是不缺资金，但扩张培训部需要的不仅仅是钱，还有充足的师资、优秀的团队、良好的口碑，这样才能走得更远。
当然，暑假以后慢慢扩张，也有利于他手中资金的运用。
等今年丽州的房地产疯狂涨幅过后，他手中的资金将会很充裕，完全可以抽出一部分投入到培训部的扩张之中。
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