杨丽华不知道焦蓉蓉的真实意思，又发了一句话进行试探：“其实大家都在一个办公室，没有必要藏着掖着的，希望以后大家都能够坦诚相待，真心交往。”
焦蓉蓉只能回答：“是的，是的。”
关于此事焦蓉蓉也陷入了沉思，应该和自己的领导杨艺馨和宋志远说吗？如果自己不说或者说晚了，杨丽华再提前打小报告自己就被动了，想到此，焦蓉蓉立马向杨艺馨报告了今晚发生的事情。
这个麻烦好像皮球，焦蓉蓉说给杨艺馨听自己是轻松了，但是杨艺馨在内心打鼓了。杨艺馨属于不愿意在一件事上多做纠结的人，很快就在内心下定决心，明天就带着焦蓉蓉把这件事告诉自己的领导宋志远。
第二天一早趁杨丽华外出的时候，带着焦蓉蓉进了我办公室。杨艺馨现在这个方面还是长进不少，最起码会考虑事情的因素影响。杨艺馨带着的焦蓉蓉把这件事告诉了我，抉择的权利留给了我，麻烦也留给了我。我问她们俩：“关于怎么处置杨丽华，你们是什么意见？”
焦蓉蓉有意识的看着杨艺馨，杨艺馨道：“我的意见，杨丽华肯定不能待在我们部门了。老大，你也知道的，她已经是劣迹斑斑了。”
我知道杨艺馨的题外话。
虽然杨艺馨的建议也是我的想法，但是方法得仔细考虑下。于是我安排人力资源部分别找了杨丽华下属及关联部门员工谈了话，当然是以提拔的名义进行的。杨丽华估计也是知道了风声，于是主动找我重申了那次她去焦蓉蓉电脑确实为了工作。我懂的，我都懂。
最后对于杨丽华的处理还是采用了冷处理，重新给她安排了一个岗位，虽然级别上是提升了半级但是没有了任何实权，也没有了下属。
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