在硅谷有那么一群人就是把创业公司的期权当彩票买，他们到处跳槽，拿到激励员工的股票就离开，离开时候可以换钱可以继续持有股票，只要有一家公司成功上市，
boo，暴富，人生就改变了。
温晓光的这种行为当然不算是奔着期权中奖去的，但事实是他中了，考虑到他如此年轻的岁数，很多媒体都希望针对他做一次报道。
国内的媒体，微拓的团队并不强求。
但是国外的话，公司里的高管还是希望温晓光考虑一下。
微拓在国外也是有一些业务的，而且打开知名度对于le的全球融资也有好处。
至于公司里的实际业务，经过整个2013年温晓光慢慢放权并有意培训员工和锻炼年轻人之后，
实际上，他就算三个月不在北京，也是没问题的。
施建华的到来开掉了一些人，培训了一些人，深化了‘让城市生活更美好’这个理念，应该说微拓的团队是比之前的更加有战斗力。
微信事业部副总裁贺楠话少稳当，做的工作一直都不错，之前一直在微支付跟随付与萱工作的蒋凡也表现的很好，他几乎和贺楠是一个性子沉默寡言，比较内敛。
新涌现出的一批干将并不会让微拓陷入无人可用的境地。
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