温晓光手里确实没有优秀的人力资源，不是他不想要，曾今也试图找过一些，不过人力资源这个工作往往要带些忽悠的性质，
温晓光觉得那些人忽悠过头了，他不想被人忽悠，
也不想找一个平庸的人来忽悠自己的员工。
好在，他还是乐意去见各种人们口中优秀的人，从某种角度来说，创业者本身尽管自有其特质，但真正的牛的通常是其身边辅助的那些人，他们能把想象变成现实。
对于现在的微拓公司来说，大厦已经建好了，那么最需要的其实不是从零开始盖房子的泥瓦匠，而是高大上的设计师。
大厦建的多高是创业者决定的，但大厦有多漂亮，往往是身边的团队决定。
遍识天下英雄路，俯首江左有梅郎。
温晓光特愿意去见识那些聪明人，然后把他们都挖过来。
施建华至少在履历上属于他印象中的聪明人，
当老板越久，见到的厉害的人越多，他就越明白，这个世界上最大的不公平，其实是智商差距。
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