余飞知道，自己无论怎么回答，都改变不了对方接下来要说的话，顶多是对方要说的话前面，加上一个肯定或者否定的词，搞的自己仿佛一个捧哏一般，所以余飞也不回答她的问题了，让她说就行了。
“根源就是公私不分家，往往也伴随着利益划分不清楚，权利界限模糊，这些矛盾一般都会因为私人感情给镇压了，最后越攒越多，等有一天压不住的时候，就会仿佛火山喷发一般，将压在上面的感情给冲击的粉碎！”
林可因教授慢慢悠悠的说道。
说实话很多事情都是因地制宜，林可因教授说的情况，的确适用于大部分人，但还有小部分人不适用，谁就能确定，谁是那一部分？
其实在场听她讲话等人，绝大多数都觉得自己是那小部分里面的人。
“一个公司要走的远，要真正的成长起来，前期的确需要最贴心的人来一起帮忙，才能将每件事都尽可能的做到最好，增加成功的可能性，可是一旦步入正轨，就应该快刀斩乱麻的将这些感情从公事之中剥离出来，指定严格的制度和条例，从用感情来约束人，变成用制度来约束人！”
果然林可因早就准备好了要说的话，迅速就抛出来了自己的那套理论和观点。
她说的稍微委婉了一点，但是大家也不傻，都听出来了，说白了就是前期用朋友感情压榨价值，后期没有了价值了，朋友都可以抛弃了。
说实话这就是现阶段最残酷的法则，说出来让人还是觉得难以接受，尤其是余飞这种重感情的人。
“林教授，这次请您过来，差不多也就是这个意思，前几天他们手里负责的工作出了点问题，我意识到了我们这帮人都是泥腿子出身，所以想要让您教教我们这帮人，该如何管理！”
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