老员工们说，当时听到公司的这个计划时，就觉得只是公司画的一个大饼，是公司初创阶段，为了招徕优秀员工许的一个愿。
既然是愿景，那能不能实现，也就两说了。
而且，十五年时间，说长也长，公司就算能一直存在，政策的改变也是很大的。
就连政府的福利分房，也能说取消就取消，何况美丽集团只是一家民营企业呢？
能当到主管以上的员工，智商都是在线的，大家私底下也会讨论这个问题，得到的结果也是一致的，就是觉得，公司的这个福利分房，听听就好了，不要当真，指不定什么时候就取消了。
杨飞听了，不由得有些许尴尬。
不可否认，他当初画出这个大饼，的确是为了留住人才。
这个制度，在企业初创阶段，也的确起到了积极的作用，给企业留住了大量有用的人才。
随着政府福利分房制度的取消，员工们对公司的福利房政策，也就不抱希望了。
国家的好政策，都给取消了，那么公司的政策更改，也就是迟早的问题了。
当李娟宣布取消这一政策时，所有人都没有感到意外，只是长叹了一声：这一天，终于还是来临了！
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