“你说明白点。”其实他心中隐约有了一点答案，但需要被人点明。
“那些大公司，都是一边裁员一边招人的，不止局限于互联网行业。美曰其名为人员优化，职场就是这么残酷。”
苏泽眉头轻挑，有点懂了。
“裁归裁，招归招，不矛盾，也不冲突？”
“对，是这样子的。控制人力成本，年底前还能剩下一笔年终奖，这是许多公司喜欢玩的套路。基层员工没有话语权，而上位者可以享受这种生杀大权带来的快感。”
“难道所有公司都这样？”
“那也不是，不过许多大公司普遍如此。”
“我们就先不裁员……”苏泽犹豫了一会儿说道。
记得前不久，他和王博谈论的时候，便表示过不赞成末尾淘汰制的办法。
人各有志。
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