企业代表点了点头。
另一名地方创生团队的成员接着发问。
「如果居民不信任外部团队，甚至拒绝访谈呢？」
林晚星笑了笑。
「那我们就先不急着访谈。」
台下有人轻轻笑出声。
她继续说：「信任不是靠一份漂亮的企画书就能取得的。如果一个团队第一次走进地方，就要求居民交出时间、故事与经验，却没有说清楚这些资料会如何使用，那麽居民拒绝我们，其实很合理。」
「我们可以先从参与公开活动、协助处理地方需求开始，让居民知道我们不是只来拿资料，也不是为了完成一份报告就离开。」
她的声音越来越稳。
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