最后那个词他说得很轻，却重重落在林昕心上。
“你看过匹配度测试的过程吗？”凯恩问。
“只在资料里看过。”
“那很…”凯恩寻找着合适的词，“非人性。让机器分析他们的精神力频率，然后给出一个百分比。90%以上就被认为是‘完美匹配’，会被强烈建议结合。低于70%？抱歉，你们不合适，再痛苦也不被允许。”
他的语气里有种压抑的愤怒。
林昕静静地听着。他突然意识到，凯恩不是在泛泛而谈，他可能在说自己的经历，或者身边人的经历。
“所以你在寻找替代方案。”凯恩看向林昕，冰蓝色的眼睛里闪过一丝赞赏，“通过历史，通过人类学，而不是仅仅相信机器给出的数字。这很勇敢。”
“我只是做研究。”林昕说，感到一丝不安。他不习惯被这样直接地审视和评价。
“研究是改变的开始。”凯恩站起来，“抱歉占用了你的时间。替我向雷昊问好，告诉他下周的战术演练，我期待他的表现。”
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