这听得小何们嘴角含笑，颇有惊喜的模样。
但他接着又道：“不过正是因为工作环境好、待遇好、福利好，哪怕是超大型的嘉谷养猪场，需要的员工数量也不多。人家追求的是效率，一人管理成千上万头猪。所以，尽管这次嘉谷农牧新建了不少养猪场，但招的人也忒多了——我上面的师兄被招进来了，我后面的师弟也被预定了，这简直了，难怪我要被分流……”
小何闻言也半喜半忧。
首先，源源的人才涌入是一件好事。只有在一个欣欣向荣的集体中，才需要大量的新鲜血液补充。
但如果要被“分流”，这就有点蛋疼了。
虽然说嘉谷应该不会浪费人才，但如果不是在养猪场做环保工作，岂不是说，他的猪粪白“玩”了？
小何一手托腮，鼻翕动了动，莫名的有些惆怅。
……
嘉谷农牧海洋牧场板块负责人陈哲年不知道今年的实习员工中，有这么一位“神人”。
在他眼里，这些有可能是未来集团“大牛小牛”的毕业生们，现在只不过是新鲜柔嫩的小青草，露着谁都可以咬一口的笑脸，带着懵懂的神色闯入陌生的社会。
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