齐政想了想，呵呵的笑了两声，说：“不就是人才竞争么？你怕什么？”
“啊？”李章一怔。
齐政瞥了他一眼，淡定的道：“能影响到我们的，那就是业务和我们有共同之处的企业。既然如此，那就抢人好了。有已经成型的绿洲基地，还有诺大一个集团在背后给你撑腰，要是连一般的企业都抢不过，你李章趁早退位吧。”
李章脸色一整，站直了道：“明白了，我会让过来的公司，一个人都抢不走。”
“挖咱们墙脚的，必须一个都不要放过。他们要治沙，多多少少会有人能用的，你不是缺人吗，反挖回去呗。”齐政口气严厉，转瞬又稍有放缓，道：“他们要在我们的基地认真取经，随他们，记录数据，找技术员谈话都行，但不能让他们挖走公司精心培养出的人才。”
“您放心吧，我会让他们偷鸡不成蚀把米。”李章本有此意，得到了齐政的授权，回答没有丁点的磕绊。
就像齐政所说的一样，凡是嘉谷涉及的业务，他们都是行业领先的，这也是齐政在资金充沛的情况下，对嘉谷的要求。
同样的人才，面对业务相似，发展前景更好的单位，自然会选择后者。而且嘉谷不仅是发展前景好，待遇也好得出奇。
如果不是在荒漠里，其他企业兴许还能通过各种手段“骗”到一些人才。
但在荒漠里，无论是待遇还是前景，嘉谷的优势都被成倍放大。
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