周不器忍俊不禁，“通宵了？”
张一明道：“对，没睡。我看他状态可以，后来我都有点扛不住了，想着吃个晚饭就赶紧去睡觉了。结果他跟我说耽误了一天时间，要赶紧回公司去工作。当时我就觉得这个人行，要把友盟买下来。至于友盟这个项目成不成，其实都无所谓。”
周不器深以为然，“嗯，买人。”
很多时候就是这样。
最优秀的人才，像谷歌、微软这样的大公司，一年下来可能要收购几十家公司。很多时候不是在买公司，而是在买创业团队。
挖你挖不来，那干脆就把你的公司买下来！
创业往往是人才的招聘和选拔中最重要的一个筛选环节。
这甚至比能力都重要。
比如谷歌的一个M2的基层员工，怎么努力都无法获得提拔，就憋着闷气出去创业了。一旦创业公司被谷歌收购，再次回到谷歌以后，可能就是M6的高管了。
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