应届毕业生，普遍在20万日元-25万日元左右。换成华夏币，就是12k-15k之间。
这样的薪资水平，大概是国内的两倍。
好处是，日本不同于欧美，有着很强的集体主义思想，推崇奉献主义和强权文化。如果是普通的工人在工厂打工，那必须给加班费。
如果是白领在公司工作，那加班就是为公司做奉献，不存在加班费一说。
这已经形成国家文化了。
在国内，往往是领导打声招呼或者临近下班时安排个新任务，暗示他加班。在日本就不一样了，是必须加班。
宁雅娴此前就给周不器讲过故事，说是准时下班，所有人都像看傻子似的看她。大家即便聊天喝茶，也要下班后在公司熬几个小时，来表现自己对公司的忠诚度，来展现自己的努力程度。
王星在邮件里还提到了一点，谈了日企里的论资排辈。
在国内，两个25岁的年轻人，能力特别强的，可能月薪5万块；能力差点的，月薪可能只有5000元。在日本不会发生这种情况，是按照级别、按照年龄排序的。不管能力高低，在同样的年龄段，薪资差距不会太大。
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