“肖店长不是忙么？我怕她没有时间，这不才瞅着机会，田总，你可别多想，我只是觉得现在工人都多难招啊，咱们做什么调整定下来才行，预案什么的，有点儿戏了。
我衡量着还是要找你汇报汇报比较好，真的定下来再给职工讲，可周师傅着急啊，我也没空找您来着！”
田瑜当然能听得出秦吏话中有话，也明白她对钟雅的刻意打压。
而且，这位秦副主任你，话里话外都是推脱。
对于秦吏来讲，其实自己不只是推脱，这种时候若是能把握住机会积极起来，再会来事一些，原来的副主任岗位说不定就可以保住了。
说不定领导看到自己行事稳重，遇事能够多思多想，那岗位就不止能保住，如果表现好，说不定还能成为一车间的一把手。
毕竟现在来看，没有谁比自己更合适了。虽原来只是车间的副职，但毕竟对车间有一定的了解，不像是他们，用了一天时间查看之后，再出现都是大刀阔斧搞改革，完全不顾及内部的丝丝缕缕。
虽然调整看上去还有些章法，但到底是太草率了，要是把这种事情交给自己，那就是赶紧补充缺少的人员，找个原来路子先保证稳定再说，就算是有调整，那也得是以后的事情，哪有一上来就不管不顾大洗牌的。
而且，自己手底下的计数员还给调走了，这怎么可以。
形式不好，秦吏没有办法像上面的管理经理、部长、主任一样，在动荡的时候跳槽离职，另谋高就，借着跳槽还能升职加薪。
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