“今天会议，就是叮嘱叮嘱再叮嘱，干部也要下沉到基层，切实关心职工，做到排忧解难！”
……
可能这次厂里发生的谋杀桉，确实刺激到了杨厂长，一边拍着桌子，一边训话，各部门基本上都被过了一遍。
“为避免以后再发生类似情况，大家有什么意见，建议，只要对工人们有益，都可以提出来！”
说完，杨厂长可能也是骂累了，端起了茶杯，咕冬咕冬喝水。
其他科室的干部领导，脸上都浮现出苦涩的表情，不牵扯到自己身上就好了，哪里再敢提什么意见建议，好不容易消下去的火，可别被自己再给点起来。
“唔，我这边有一些想法，看能不能缓和一下，厂里职工之间的矛盾冲突。”
所有人装傻充愣，等待没人吱声，随后宣布散会的时候，李峰举了举手，把众人的目光吸引了过来。
“我觉着，工会应该发挥更大的主观能动性，他是工人群体与厂里沟通的一条有效途径！”
“1.在所有车间以及机关楼设置一个意见箱，工人群体有合理的诉求以及建议时，可以写信送至意见箱中，能够及时知道矛盾冲突，积极化解，避免造成恶劣事件。”
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