张源再次开口了：“王启年副总将会首先负责业务这一块，后续会有新的副总来负责。”
小会议室里爆发出了小小的议论，这是要有新的部门出现了。
跟着张源的老人现在已经到了经理这个级别，除了沈耀华之外并没有其他的副总，很难说张源会不会从里面再提一个。
陈如松也开口了：“人事那边已经积累了很多的简历，我们要赶快挑选合适的人员入职了，为了这两个新项目，公司要扩张；所以，我建议，公司的需要拿下24楼或者26楼作为办公地点。”
张源愣了一下，他还真忘记要扩张地盘这个事情了——公司前期留的地方足够大，让他一直以为够用，其实现在坐起来都有些紧张了。
“那老陈你就赶紧和物业谈，整层楼都租下来。我过两天去找一下市里面，看看赶紧弄一块地，咱们开发自己的办公大楼。”
2008年，经济下行的一年，“四万亿”的政策已经出来了，但远水解不了近渴，许多小公司都倒在了黎明之前，许多大公司也开始苟延残喘，裁员已经开始频频出现——离职不挽留，不离职要优化。
但张源也知道这种事情持续不了太久，等到明年大学生毕业的时候，经济状况就会恢复到一个非常好的状态了。
所以抄底要趁早，不但要抄市场的底，也要抄人才的底。
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