好在一切有惊无险。
其次便是组建公司组织架构了，这一步就非常困难了。
找猎头公司推荐适合的管理人员，如何面试，如何判断，如何让这些有经验的职业管理人员信任他们两兄弟，这就是一个十分要命的地方。
再次便是办公场地的选址问题、办公用品的采购等等一系列问题。
远在绿洲新城的周济民，也在远程关注着这一切。
隔三差五地就会跟两个小家伙进行通话。
俩孩子诉苦，表示已经见了五个面试总经理的人，却没人愿意相信他们。
所以，他们希望他们的爸爸可以支招，看看能不能度过这个难关。
周济民哈哈大笑，冲着电话那头道：
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