这一点上，闫文浩做得很对，但是他不知道另外一点。”
“哪一点？”，颜娇妮充当捧跟。
“施恩。”，成轶继续道:
“董事长要做的就是这两件事，一是让中层管理去执行他的意图，不管是裁员还是强迫加班什么的，自己都不要沾手。
二就是施恩，不管黄志首真的消极怠工还是假的消极怠工，既然他已经闹到了董事长层面，闫文浩就应该给他一个满意结果。”
颜娇妮不解，调戏妹妹的手都不由自主停了下来：“为什么呢？”
成轶有意培养颜娇妮的管理意识，他揉碎了掰开了一点点喂给颜娇妮：
“这涉及到企业文化和管理的艺术，董事长，要成为公司的一个符号，一个标志。
所以他必须是体谅员工的，视员工为家人的。
这样一来，员工才肯为他拼命，才相信他说的话，为了他描绘出来的远景，努力工作。
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