不过到了现阶段，就开始了重心转移，那就要把优势化为胜势，需要踏踏实实的管理好这几家企业。通过企业的盈利，反哺给所有的投资人。
所以那些老职工就会慢慢被替代，需要大批的新人作为骨干。
当然，替代不等于辞退，工作方面还是能够得到保障的，无非提拔的机会少了些。当然，也不是不给机会，如果老职工主动自学、主动提高，他们同样也会有很广阔的前途。
“那好吧。啥时候复工投产？否则全厂上下人心浮动？”秦源又问道。
“先试生产啤酒吧！按照原先的来，暂时不做什么变动。等葡萄酒生产线一到，开始生产山葡萄酒。”
“就是现在收货的野生山葡萄吗？”
“就是这个。”
“那么宣传广告呢？”
“现在就是试生产。年底之前，对生产销售不作要求。老秦，你是老技术员了，应该很清楚，老配方的啤酒和山葡萄酒根本没有前途。现在先维持好原有的销售渠道。还有，啤酒和红酒的新配方，要抓紧去办。如果你们技术科力量不够的话，可以到外面邀请专家，费用方面可以为你们特批。”
“明白了。”
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