甚至成为了教育培训行业中一门新颖科目。
但是，新颖而潮流的东西，在一线城市能疯狂繁殖发展，在三四线城市就不一定，需要依靠老板的智慧去做运营。
没有运营思维的老板，又不舍得放权，招一个懂运营的员工去负责，迟早有一天，会灭亡在闭门造车中。
孟凡尘深谙这个道理，知晓三四线城市的乐高同行老板们，心中其实都很焦灼，想知道外地，甚至一线城市最新颖，最有效的运营推广方式。
现如今，有这样一个绝佳的机会，只要出人去学习十天就可以了，除了来回车费，不需要花任何经费，何乐而不为呢？
这如果都还拒绝，就真的是傻逼了，放着这样一个好机会不把握，难道还要自己来摸索？
白白浪费一大笔钱吗？
不，贾森绝对不会做这种愚蠢至极的事情，他的想法其实非常简单，用最少的钱，达到最佳的运营效果，把效益放大化。
“这样，我参加。”听完孟凡尘讲解后，贾森心里就已经有了答案。
什么该做，什么不该做。
内容未完，下一页继续阅读