不然，可以一天到晚放飞自我。
可一旦业绩压力太大，市场专员也干不久。
干不久的市场专员，还不如多招一个课程顾问。这样只会耽误了时间又浪费了钱，最后什么都没捞着，亏本了还得自己吃哑巴亏。
当然，一些集团培训机构，并不在乎这些。
因为，只要能赚钱就可以。
可孟凡尘不是大老板啊，他得考虑各种人工成本，做不久的员工，还不如不招，没能力的员工，招来就是给自己找麻烦，特别是那种没能力还想偷懒，嫌各种压力大的人。
“行业就是这样，这是目前没办法改变的事实，所以市场专员都很难找，靠谱的更难。而且做市场这一行的人都不傻，但凡机构不靠谱，他们都不会长期待，而且压力太大，他们也不愿意。这不是钱到不到位的问题，而是我们的观念变了，不是有钱就能做主，就可以一手遮天，让人做什么就做什么的。”许晋低沉道。
“所以说，这才是问题的关键。这才是招人难的真正原因，时代变了，很多人找工作，不图赚大钱，只求一份工作，简单轻松就好，钱多钱少并不在乎，只要在行价就可以了。”孟凡尘苦笑：“大环境趋势下，想找到一个想赚钱的市场，并不容易。要么就靠自己培养，可培养起来很麻烦，不是养不起，而是养成熟后就跑了，就真的是得不偿失。”
这些问题，都是很多小企业老板，都要面临的难题。
内容未完，下一页继续阅读