仿佛恨不得，一个市场专员什么都懂最好，而且是精通娴熟。
低价高能力。
啧啧……
这世上还有这种好事。
什么底薪低一点，提成高一点。
见鬼去吧，刚来公司，啥都没开展，头几个月怎可能有业绩。
可往往，一个新来的市场专员，底薪本来就很低，前几个月没任何资源的情况下，提成几乎不要想，这种情况下，只能拿底薪，拿几个月的底薪过日子，到最后市场专员心中也不爽，就干脆辞职，再找一份跳槽算了。
于是……
周而复始，最后公司都找不到一个牛逼而且愿意长干的市场专员。
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